1. Mô tả công việc:
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển chất lượng nhân sự trong Công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng và lập kế hoạch các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự.
- Chịu trách nhiệm phát triển nội dung đào tạo, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược công ty.
- Điều phối các hoạt động giảng dạy và triển khai chương trình đào tạo trên toàn hệ thống.
- Đánh giá kết quả đào tạo, đề xuất các giải pháp cải tiến và nâng cao chất lượng đào tạo.
- Phối hợp cùng các phòng ban để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi, cập nhật các xu hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong ngành.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
2. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo bán hàng hoặc quản lý đào tạo.
- Kỹ năng & Kiến thức:
* Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và lập kế hoạch đào tạo.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức tốt.
* Kiến thức về xu hướng phát triển nguồn nhân lực và các phương pháp đào tạo hiện đại.
* Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng phục vụ công tác đào tạo.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, kinh doanh thực phẩm và đồ uống.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập: Lương cứng 15 triệu + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng lễ, Tết + Lương tháng 13
- Phúc lợi:
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
* Được tham gia các hoạt động: Du lịch, Team Building, Party, sinh nhật hàng tháng,…
* Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, nghỉ Lễ.