1. Mô tả công việc:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Quản lý và phát triển hệ thống tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Xây dựng chính sách thu hút, giữ chân nhân tài và kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác nhân sự, cơ cấu tổ chức và các chính sách liên quan.
- Giám sát việc thực hiện các quy định, chính sách lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội quy Công ty.
- Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận để tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết nhân viên và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Đề xuất và giám sát chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển năng lực lãnh đạo.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và khiếu nại nội bộ (nếu có).
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
2. Yêu cầu ứng viên:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 - 45.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:
* Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất hoặc chuỗi bán lẻ.
* Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự.
* Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược về nhân sự và đào tạo.
* Kỹ năng phân tích, đánh giá và triển khai chính sách nhân sự hiệu quả.
* Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm và các quy định pháp lý liên quan.
* Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột tốt.
* Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập : Lương cứng thỏa thuận + các khoản : Hiệu quả kinh doanh, KPI 10%, Thưởng lễ, Tết + Lương tháng 13
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám Đốc Nhân Sự (CHRO) nếu có năng lực vượt trội.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội phát triển bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật:
- BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ lễ, thưởng các dịp đặc biệt.
- Chế độ phúc lợi và hoạt động nội bộ hấp dẫn:
- Du lịch hàng năm, các sự kiện team-building, tiệc tất niên, sinh nhật hàng tháng…