1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ các vị trí trong nhà hàng (phục vụ, bếp, lễ tân, bảo vệ,...).
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để đảm bảo đủ nhân sự theo nhu cầu.
- Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, quy trình làm việc và văn hóa nhà hàng.
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và đề xuất ký HĐLĐ chính thức.
- Quản lý bảng chấm công hàng ngày/tuần/tháng.
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên đầy đủ, chính xác.
- Soạn thảo, ký kết, gia hạn hoặc thanh lý hợp đồng lao động theo quy định.
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự.
- Đảm bảo các chính sách, thủ tục nhân sự tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc trong ngành F&B/nhà hàng/khách sạn.
- Hiểu biết cơ bản về luật lao động, BHXH, các quy định liên quan đến người lao động.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
3. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: 9.000.000VND - 11.000.000VND
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ HR trong ngành F&B.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, lễ Tết, sinh nhật,….