CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (C&B) Mới

I.  CÔNG VIỆC CHÍNH 

1.  Quản lý lương & phúc lợi

• Thực hiện chấm công, tính lương và kiểm soát dữ liệu lương hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn cho toàn bộ nhân sự.

• Theo dõi phụ cấp, tăng ca, phúc lợi và phối hợp quyết toán lương cùng các bộ phận liên quan.

2. Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động 

• Soạn thảo, gia hạn và thanh lý hợp đồng lao động theo đúng quy định pháp luật.

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, bảo mật và khoa học.

• Thực hiện số hóa hồ sơ nhân sự và cập nhật biến động nhân sự định kỳ.

3. Quản lý chấm công & tuân thủ nội quy

• Kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca của toàn bộ Nhân viên công ty.

• Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động và các quy định nhân sự nội bộ.

• Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động khi phát sinh.

4. Thực hiện nghiệp vụ BHXH/BHYT/BHTN

• Thực hiện báo tăng, giảm lao động theo quy định.

• Theo dõi và xử lý các chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...

• Thực hiện đối chiếu, quyết toán và quản lý dữ liệu BHXH định kỳ.

• Cập nhật các quy định mới liên quan đến lao động và bảo hiểm.

5. Công tác pháp lý & hành chính nhân sự

• Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty liên quan đến các các cơ quan chức năng ban ngành thuộc phạm vi Phòng HCNS (PCCC, quy tắc đô thị, thanh tra bảo hiểm,....)

• Phối hợp kiểm tra lao động định kỳ theo yêu cầu cơ quan chức năng.

• Đảm bảo các hồ sơ, biểu mẫu và quy trình nhân sự tuân thủ quy định hiện hành.

6. Phối hợp công việc nội bộ

• Hỗ trợ các công việc phát sinh theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

• Phối hợp cùng các thành viên trong phòng nhằm đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả.

  II.  YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Truyền thông, Kinh tế hoặc tương đương.

• Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí C&B hoặc HCNS tổng hợp. 

• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và quy trình tính lương

• Thành thạo Excel và các phần mềm chấm công/tính lương.

•  Cẩn thận, bảo mật thông tin và có khả năng xử lý dữ liệu tốt. 

• Năng động, sáng tạo, chủ động, chịu được áp lực 

  III.  QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ 

•  Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ/tết/tháng 13. 

•  Đầy đủ BHXH, nghỉ phép, chế độ theo Luật định.

• Hỗ trợ cơm ca, công tác phí 

•  Phúc lợi sinh nhật, hiếu/hỉ theo chính sách Công ty.

• Được tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn/nghiệp vụ

• Môi trường làm việc trẻ trung, đoàn kết, tư duy mở

• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building..hàng năm

• Chiết khấu 40% khi mua hàng tại LoLem.

IV. LIÊN HỆ

• Hotline: 093.515.3919 (HCNS)

• Email ứng tuyển: Hr@lolem.com.vn [Họ và tên - Chuyên viên Nhân sự - C&B - SĐT]

.

.