Tuyển dụng (40%):
- Đăng tin tuyển dụng, tìm và lọc CV, sắp xếp & tham gia phỏng vấn
- Thực hiện onboarding cho nhân viên mới
- Theo dõi thời gian thử việc và đánh giá nhân viên mới
- Xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng
Hành chính nhân sự (30%):
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
- Làm hợp đồng lao động, chấm công, tính lương hàng tháng
- Làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
- Quản lý nghỉ phép, tăng ca của nhân viên
- Xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
Đào tạo & Phát triển và xây dựng văn hoá doanh nghiệp (25%):
- Xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên mới, hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng
- Tổ chức các buổi training nội bộ
- Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, happy hour
- Đề xuất, Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, đề xuất các chương trình thúc đẩy và hỗ trợ nhân viên làm việc tốt, tạo môi trường làm việc thân thiện, gắn kết
Công việc khác (5%):
- Báo cáo nhân sự định kỳ cho Trưởng phòng
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên