Bệnh viện Gia Đình tìm bạn đồng hành 
Vị trí:
- CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN – Số lượng: 02
- NHÂN VIÊN PR/MARKETING – Số lượng: 02
- NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH – Số lượng: 02
- NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - HÀNH CHÍNH – Số lượng: 02
Lĩnh vực: Y tế, chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí: NHÂN VIÊN PR/MARKETING
- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn hạn và dài hạn theo Tuần/Tháng/Quý/Năm; Trực tiếp phối hợp thực hiện, báo cáo kết quả
- Lên ý tưởng thông điệp quảng cáo cho các chiến dịch Marketing của công ty.
- Lên ý tưởng cho các chương trình/chiến dịch PR-Marketing.
- Lên ý tưởng cho các clip, TVC quảng cáo.
- Sáng tạo content cho Website, Facebook, Báo chí, các ấn phẩm truyền thông và các kênh quảng cáo khác theo định hướng thương hiệu và chiến dịch đã đề ra.
- Một số công việc phát sinh theo yêu cầu
Vị trí: NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH
- Nhận biết, nắm bắt nhu cầu của khách hàng để từ đó giới thiệu các dịch vụ phù hợp
- Thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ, tạo dựng lòng tin của khách hàng với doanh nghiệp
- Tiếp nhận, sàng lọc danh sách khách hàng tiềm năng từ chiến dịch Marketing, tăng doanh số
- Gọi điện thoại/gửi email giới thiệu công ty và sản phẩm/dịch vụ đến các khách hàng tiềm năng
- Làm việc với đội ngũ phát triển sản phẩm để xây dựng các sản phẩm/dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng
- Chủ động tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới trên thị trường.
- Báo cáo lên các cấp trên về tiến độ, kết quả kinh doanh; nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ
Vị trí: CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN
- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm dịch vụ, các chế độ ưu đãi, khuyến mãi nhằm duy trì và phát triển số lượng khách hàng.
- Theo dõi, chăm sóc khách hàng theo sự phân công của quản lý.
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ Bác sĩ trong quá trình điều trị khách hàng.
- Thực hiện một cách hiệu quả các kế hoạch Phát triển kinh doanh, PR Marketing thu hút khách hàng, gia tăng doanh số.
- Một số công việc phát sinh theo yêu cầu
Vị trí: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - HÀNH CHÍNH
- Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
- Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)
- Lập, quản lý, báo cáo và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự, hành chính
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu
YÊU CẦU:
- Nam/Nữ 22 – 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học
- Nhân viên Tư Vấn, Phát triển Kinh doanh Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế
- Nhân viên Pr Marketing: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Pr Marketing
- Nhân viên Nhân sự Hành chính: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương, Tiếng Anh TOIEC 600 trở lên
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Cầu tiến, ham học hỏi, tư duy sáng tạo, không ngại cái mới, có trách nhiệm trong công việc.
QUYỀN LỢI:
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Môi trường năng động, trẻ trung, thoải mái, nhiều cơ hội phát triển
- Cơ hội thăng tiến cao cấp quản lý trong công ty
- Được đào tạo mở rộng chuyên sâu và nâng cao kỹ năng
- Được tham gia nhiều hoạt động teambuilding, du lịch, ngày lễ, picnic,...
LIÊN HỆ:
Ứng viên dự tuyển vui lòng nộp trực tiếp hoặc gửi hồ sơ về địa chỉ:
Phòng Nhân sự, Bệnh viện Đa khoa Gia Đình
73 Nguyễn Hữu Thọ, Hải Châu, Đà Nẵng
Hoặc
Gửi bản mềm qua email: hanhchinh@familyhospital.vn