Mô tả chi tiết công việc
* Chuyên viên nhân sự: phụ trách mảng tuyển dụng-đạo tạo- chế độ chính sách lao động
1. Tuyển dụng:
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Phối hợp với Trưởng phòng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ cho nhân viên tương lai.
- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
- Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau theo sự phân công của Trưởng Phòng.
- Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo về tuyển dụng theo định kỳ quy định.
- Làm việc với các phòng ban khác để thiết lập hoặc cập nhật hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh.
2. Đào tạo:
- Theo dõi phối hợp với các phòng, ban thực hiện việc đánh giá , đào tạo Nhân sự trong giai đoạn thử việc .
- Thực hiện công việc đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ trong công ty.
- Cùng trưởng phòng lập các kế hoạch đào tạo nhân sự hàng năm.
3. Chế độ- chính sách lao động:
- Thực hiện các công việc về quản lý nhân sự nội bộ: Lương, bảo hiểm, chế độ chính sách
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự, Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tham gia xây dựng chính sách, nội quy, quy định, quy chế của Công ty
- Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện,hoạt động của Công ty
* CHẾ ĐỘ VÀ QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh.
- Hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo quy định của Nhà nước
- Các chế độ chính sách riêng tương xứng với hiệu quả công việc.
- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo;
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cao
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Lao động – Tiền lương, Ngoại ngữ…)
- 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo trong các Công ty qui mô hơn 100 nhân sự.
- Hiểu về pháp luật lao động.
- Chịu khó, Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: từ 25 đến 35 tuổi.