- MÔ TẢ CV
- Là cầu nối giữa sếp và các phòng ban. Tiếp nhận, truyền đạt yêu cầu của sếp đến các phòng ban và nhân sự. Báo cáo kết quả công việc của các phòng ban và nhân sự lại cho sếp.
- Theo dõi tiến độ triển khai công việc từ các phòng ban, kịp thời cập nhật lại cho sếp. Chuẩn bị các báo cáo theo tuần/tháng/quý/năm của công ty theo yêu cầu của sếp.
- Hỗ trợ giám đốc trong việc lên lịch trình và tiến hành công việc theo lịch trình.
- Hỗ trợ các công tác đối nội như: Nhân sự, tổ chức văn hóa công ty, các nguồn ngân sách, v.v.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ, chứng từ và đóng góp ý kiến trước khi gửi Sếp phê duyệt
- Phê duyệt chi phí nội bộ trong phạm vi được ủy quyền
- Ngoài ra, trợ lý giám đốc còn có thể hỗ đóng góp ý kiến, tham mưu cho sếp trong việc lập kế hoạch, thay mặt sếp đưa ra các quyết định cấp bách khi sếp vắng mặt.
- YÊU CẦU:
- Trình độ: ĐH, CĐ
- Có kinh nghiệm tương đương ngành bất động sản, du lịch ít nhất 2 năm
- Khả năng thích nghi cao và tính linh hoạt trong xử lý (giải quyết những vấn đề từ nhỏ như lục đục nội bộ giữa nhân viên đến lớn như các vấn đề của lãnh đạo)
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, kinh doanh
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý, sắp xếp công việc
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ưu tiên có tiếng Anh
- LƯƠNG – PHÚC LỢI
- Lương 12-18 triệu/tháng
- BHXH, thưởng lễ tết...