Công ty TNHH HR Solution Asia tuyển dụng Senior Talent Acquisition (Remote)
Số lượng: 01
Hình thức làm việc: Remote (làm từ xa tại nhà hoặc địa điểm linh động)
Phúc lợi hấp dẫn:
– Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng 12 – 18M + thưởng KPIs hấp dẫn
– Lương Tháng 13,14..
– Thời gian làm việc thoải mái, linh động
– Đồng nghiệp vui vẻ, hỗ trợ nhiệt tình
Phát triển cá nhân
– Lộ trình thăng tiến/đánh giá minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 1 lần/năm
– Thương hiệu tuyển dụng mạnh, sản phẩm dẫn đầu phân khúc, có nhiều “nguyên liệu” giúp bạn sáng tạo nội dung tuyển dụng hấp dẫn, dễ dàng thu hút ứng viên
Mô tả công việc
Phụ trách tuyển dụng các vị trí non-tech, khu vực VN và Châu Á, bao gồm: 20% Marketing, Sales (BD), Customer Services & 80% Back Office (HR, Legal, Accounting, …).
(1) Công việc cụ thể:
– Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, trực tiếp làm việc với Hiring Manager/ nhân sự tại các vị trí đang tuyển để làm rõ JD, hiểu rõ về insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp
– Thực hiện market research & talent mapping đối với các job khó, đặc thù
– Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí
– Sử dụng công cụ để tracking tiến độ, phản hồi ứng viên & lưu trữ thông tin trong suốt quá trình tuyển dụng
– Gọi điện sơ vấn, xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn cùng Hiring Manager
– Tư vấn cho Hiring Manager về quyết định tuyển dụng
– Đàm phán offer với ứng viên
– Phối hợp với bộ phận chuyên môn để hỗ trợ ứng viên hội nhập, đảm bảo take care ứng viên kỹ càng, đem lại cho ứng viên/nhân sự mới trải nghiệm tốt nhất
– Thúc đẩy truyền thông nội bộ để tăng tỷ lệ ứng viên từ nguồn nội bộ
– Báo cáo tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với TA Lead/TAM định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất)
(*) Online: Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các Vị trí tuyển dụng , Con người, Văn hóa, hoạt động, Tin tức của Công ty trên các kênh Social (Fanpage, Linkedin, Tiktok, ….) phù hợp với đối tượng ứng viên
(8) Offline Các công việc cụ thể:
– Hỗ trợ đánh giá Đề xuất hợp tác
– Tham gia lên kế hoạch, tổ chức triển khai, chuẩn bị tài liệu diễn giả cho các sự kiện: Job fair, Company tour, Seminar/Webinar, ….
– Follow-up việc thực hiện quyền lợi của các đối .
Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, …
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng (full-cycle), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ các cty lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, BĐS hoặc Agency headhunt
– Có kinh nghiệm tạo nguồn đa kênh, chú trọng xây dựng & phát triển network cá nhân
– Có hiểu biết/trải nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn – đánh giá năng lực ứng viên
– Thành thạo công cụ thiết kế phục vụ công việc
– Tiếng Anh: Cơ bản
– Là người khéo léo, nhanh nhẹn, chủ động, chăm chỉ, nhiệt huyết
Ưu tiên ứng viên:
– Đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các agency headhunt
– Có khả năng xây dựng network tuyển dụng đa dạng
– Có khả năng viết & sáng tạo nội dung đa dạng (short form, long form, short clip, ..)
– Có hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế cơ bản
– Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tuyển dụng / ATS
Hồ sơ bao gồm:
– Hộ khẩu và Căn cước công dân photo công chứng( không quá 6 tháng)
– Bằng cấp photo
– Sơ yếu lý lịch
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm công việc này vui lòng gửi CV qua Email: tony@hrsolutionasia.com.vn ghi rõ vị trí ứng tuyển trong thư.
Mọi thắc mắc liên hệ qua SĐT: 0978934774