Mục tiêu công việc:
Điều hành trực tiếp nhóm tuyển dụng; thực thi chiến dịch tuyển dụng thần tốc để thu hút nhân tài cho Khối Bán hàng, Khối Vận hành Beach Club/Khách sạn và Khối Kỹ thuật Xây dựng.
Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính:
- Quản lý & Thực thi Tuyển dụng: Điều hành team hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng. Đảm bảo các tiêu chuẩn KPI nghiêm ngặt: Response Time < 4h liên hệ ứng viên; Time-to-hire < 14 ngày; Tỷ lệ chuyển đổi Sales > 30%.
- Săn nhân tài (Headhunt Tactics): Trực tiếp triển khai chiến thuật "Đánh chặn", headhunt nhân sự Sales, Kỹ sư M&E, Quản lý từ các đối thủ thông qua LinkedIn và Network cá nhân.
- Triển khai Sự kiện Tuyển dụng: Phối hợp tổ chức ngày hội "Job Unboxing Event" trải nghiệm thực tế cho khối F&B tại Regal Beach.
- Đa dạng hóa kênh & Ngân sách: Vận hành hiệu quả ma trận kênh (Facebook Ads, TopCV, Headhunt, Local Groups). Rà soát hiệu quả Ads mỗi 48h.
- Thương hiệu Tuyển dụng: Đảm bảo Brand Voice trên mọi Job Post thể hiện đẳng cấp, ngắn gọn, nhưng đầy tính tưởng thưởng.